无论是积极建设UX设计生涯 或刚开始思考它 都有一个方面你不想忽略
正如你所想 哪些UX启动程序 很容易错失什么类型辅导 支持任何特定训练程序难免被你职业变换清单上 的许多重要事物 压倒和分心有时我们往往忘记
- 有很多经验丰富的UX设计经验分享
- 并存UX设计程序 连接你和这些老练高手
- 不全UX课程或启动程序相似性-有些人比其他人提供更高层次的导师支持
何必需要UX设计导师导师是做什么的哪些UX培训项目提供最优导师支持本指南解答所有问题下面是我们将覆盖
开工UX设计导师做什么
整体上 UX设计导师是一个老练的专业人士 将所有经验带入表分享行业洞察力并提供指导、反馈和支持
教程-教程关系如何看,你使用哪些平台连接,你讨论哪些题目,你收到的何种反馈将在很大程度上取决于你的需要和目标以及导师的专业知识
也可以依赖导师作用本身的期望或参数然然你与他们接触时, 提前正式讨论需求与目标, 以及导师在时间、反馈等方面能提供什么,
发现或匹配导师UX设计认证程序中部分期望已经实现-取决于程序如何处理反馈和导师问题(本指南后半部分更多)。即便在这种情况下,你的导师 可能想对您的需要和目标展开对话 以找出他们如何能 最佳支持并引导你实现成功
二叉需要UX设计导师吗
答案极有可能响亮回答是尤然,如果你是全局新手并想尽一切可能确保你成功-不仅仅是前几个月和几年,而且还深入你的生涯连老化UXers都从导师中得益-并有机会在生涯中开发并保持至少一种导师
简言之,改变职业和破解技术与挑战并发继续有效工作并影响产业UX导师理解成功实现目标需要什么,他们可以帮助引导和支持你继续前进。
除此以外,还存在一个现实 UX设计师在如此多的不同区段工作, 处理如此多的不同类型问题, 设计解决方案满足如此多不同用户的需要以最优方式做UX时, 百分百保证会遇到问题, 问题推向或直达当前知识边缘
UX领域深入设计思维,自然进化适应业界和用户需求表示总有东西学习
动态持续学习过程的一部分就是 找出其他人在你面前发现的东西feel新问题挑战当前知识的局限性 UX设计导师可以:
- 分享他们在这方面学到的东西-他们的错误,他们的学习,他们的成败和洞察力
- 提供建议指导寻找工作讨价还价等类
- 指针指向过去曾处理类似问题并分享知识的其他专家
- 鼓励您保留推穿那些创意和认知块
并不只是UX导师继续阅读以了解拥有导师的好处 即你假冒UX设计生涯
3级七大福利UX导师可提供
经验丰富的职业建议
优秀UX设计导师可提供建议,微调可转移技能并开发全新技能从零开始以他们的行业知识 并熟悉你的背景和技巧, 他们可以帮助你 找出哪些技能对你最重要 养殖, 以及什么专业知识 将夸大你的长处 并让你成为职业市场中更具竞争力的候选者
换句话说,导师在UX设计生涯“公路之旅”上比你们先行-他们知道各种路径会带路、技能会带路、捷径(和不应该带路)、可能遇到障碍和除了开路和蓝天空外别无所事事(i、求职条件、升级条件、优秀产品设计并实现日常工作)。
增强能力支持
UX导师支持并增强能力或只是对工具或过程感到沮丧时, 你可以转向导师求帮助除提供技术或战略指导外,他们还可以帮助你感到沿途能力增强他们能帮助你走出路卡 引导你求职 甚至帮助你准备第一次UX设计面试.
UX设计导师理解工程和全程需要更多方面, 失败或遇难的感觉, 以及用这些学习做什么最终帮助你成功
专家反馈你的工作
导师还理解良好设计与不良设计之差:他们知道高质量UX研究长什么样可交付性中哪些元素真正有效(并符合行业标准),哪些元素可以提高(以及如何提高)。
或请求朋友或同事或甚至家属回馈, 或知或不知道UX设计长得像-你可请求导师反馈会更快更详细, 你可以放心, 他们会帮助你微调你的工作 实现或超出你在工作中期望
确定你请求导师反馈您的组合A级UX组合重要部分应用包-这是访问过程的门票导师可提供单个项目详细反馈, 并包含哪些项目UX案例研究和所有总体展示的最后打扫他们也能引导你如你实践并准备白板挑战脱机换句话说,他们可以帮助确保您的组合会吸引潜在雇主的注意力-那些正在寻找能带给工作的东西的雇主。
工具知识快捷键
象我们说的那样,导师知道工作-你学习的新的和激动人心的UX设计过程和工具都插进导师的日常工作中。当事物变成你的常态时,你知道土地的平面和如何导航它
学习工具可耗时和令人沮丧, 特别是当你上路学习时可能你对最终产品长相有某种了解(无论它是一个可点击原型或用户a或高易解性线框),但你如何用Sletch、Figma或任何其他行业标准工具实现?指导者会知道如何绕过这些路卡-如何在特定工具中实现某事/快捷方式/工作转折或更好的工作工具
深入了解和资源
搭建新技巧显然是一个学习过程, 而且它是一个导师已经做(并可能继续做)表示他们不仅可以分享知识,还可以指向资源(UX其他设计师以及UX设计师)。UX设计书籍博客圈播客和更多)帮助你每天学习过程
启动联网机
并分享这些洞察力和资源之外,您的导师还与其他技术专业人士联系(UX或邻近田里),这些专业人士也知识多,团队开机开机,并拥有自己的通向资源学习并跟上最新趋势之前你已经掌握网络UX设计师导师关系启动
换句话说,你的导师可以指针你更多知识与机遇会发现UX社区开放大方多位本领域工作者欢乐地看到新人加入这项努力, 他们通常非常乐于分享资源并成为你成长网络的一部分。
专业参考
别忘了UX设计导师会近距离看到你的工作-而不仅仅是最后结果他们会从头到尾看到你进程表示当时间申请工作时,你有一个职业推荐人知道工作质量和通信风格,你如何与他人协作,以及雇主想了解的任何其他软技能
确定请求导师他们不会对请求感到惊讶 只要导师关系顺利 他们可能乐于帮助解决
4级UX课程和训练营提供的不同反馈或导师形式
if you're寻找右UX培训程序即能为您提供工作准备技能者需要成功启动UX设计师-有许多因素需要考虑最重要的问题之一是课程提供什么样的反馈和导师说到这个特殊元素 肯定不是所有UX课程都实现等价
有许多UX设计课程可供使用(免费或付费)完全不提供反馈或指导i可工作初始探索或补充资源, 我们强烈推荐寻找比此多程序越个性化指导越好需要点挖掘才能发现哪些课程能提供 什么样的反馈和导师, 我们已经为你们做了部分工作
下一节与你分享顶级课程, 但首先,这里有四种不同的反馈导师方法, 当你看到市场上各种UX训练课程时会遇到这些方法:
- 同级反馈
- 赋值定级
- 集团导师
- 个性化导师
某些课程综合使用这些课程,但我们将逐项多查细节(以及适合每一类课程中的一些课程)。
同级反馈
同级反馈或同级分配是一种常见反馈形式多UX课程使用该方法作为bonus特征,但这是GoogleUX设计课程等培训使用的主要反馈形式
在这类反馈中,通常会有一个讨论论坛-无论是黑通道或讨论板(类似于Reddit或Quora)-在那里你可提出问题并提交工作反馈唯一抓取点是通常很少有信息可用
- 有多少参与这些论坛
- 论坛是否由实战专家主持(并在多大程度上)
- 有多少友学反馈 或从经验丰富的UX设计师
偶数(谷歌UX设计课即是如此), 由课程前位(或最近完成)的同校学生来评审你的工作。这使你有机会向正前方的人学习职业改变之路, 但它仍然没有给你上一节概述的大部分导师福利
学习同龄人(新战地职业改变者)时,你当然有价值,但你不知道你所不知道的东西-他们也不知道!专家输入极值,因为你搭建知识与经验初始基础,同侪反馈和讨论论坛不一贯提供
赋值定级
某些课程包含评价方法-通常形式为周期测试和/或期末考试GoogleUX设计课和UX设计学院专业文凭都是UX课程使用这种方法的例子
知识评估有助于帮助你(和负责签署课程尾端证书者)理解你当前知识水平,并找出哪些缺漏需要学习也可以提供成就感和自豪感视你(想)生活和工作地点而定,并视何为有效专业证书规则而定,本评估构件可以成为向管理组织证明知识的一个重要部分。比方说,如果您不是居住国的公民并需要正规化程序UX设计资质因官方理由
归根结底 雇主多看你实战技能 多看你的资质.可惜单靠这种方法是不够的全部知识存储在脑中 仍然缺乏能力 执行标准UX设计过程现实是测试分数并不能保证某人能实际完成工作UX导师作用促进主动实践学习经验 以专家洞察力建议为指南
集团导师
此类导师通常与学生群操作-即同时注册启动课程的你和其他学生与导师学习或向导师学习, 无论是每日学习或周学习或月学习(依赖课程)。这是UX设计学院课程使用的主要导师模式,以及铁ack等
可有效获取专家对如何执行特定任务或对特定问题获取答案的意见-只要:
- 导师有能力向每个成员提供高质量时间和注意力
- 外加高质量学习素材和实战练习
团队导师中,你对工作获取个性化反馈的能力往往取决于导师的能力和工作量以及你主动将工作带入导师之手的意愿
虽然这种指导形式提供本指南前文概述的一些福利,但你仍然不能保证个人化反馈、支持和指导水平,你接受一对一导师-原因很简单-因为导师注意力和时间在你和集团其他成员之间分配
个性化导师
最理想的是注册课程 提供单向导师 经验丰富的UX设计师个性化导师是你启动新生涯时 最能从导师中获取全部益
课程像职业Foundry、Springboard和Thinkful提供各种单向导师形式下一节会提供UX设计训练课程列表 最佳导师
因为我们本指南前段详细介绍了个性化UX导师的好处, 我们简单补充道,提供这类高质量导师程序 也倾向于提供其他形式的反馈支持补充它免得有这种导师之道
5级UX设计课程提供最佳导师
正像我们所说 并非所有UX设计训练 都平等创建 当它涉及到反馈和导师最顶级五门课程 提供最佳导师支持记住,即使有短列表,你也会想深入每个课程或程序的其他方面了解它是否最适合你、学习需要和职业目标
职业Foundry
- 个性化导师和反馈
- 受等同级支持
- 某种形式的分配分级/评审
职业FoundryUX设计程序百分百上网持续6-10个月沿途完成组合价值实战项目组合项目评审会从导师(老化UXPro)接收, 但也可以预订尽可能多的电话获取建议、反馈和洞察力
每日从教程接收小任务反馈(UXer也是课程内容和期望专家)。导师与教程间 每一个任务或大项目完成后 都会评估并最后签收详细反馈以书面形式发布,通过视频评审和/或视频直播,可自订行程
除此以外,你还将从专业专家那里得到个性化职业支持-他们会帮助你微调应用包、面试技巧和求职策略
并覆盖所有这一切 终生访问 活跃的Slack社区 学生和校友即时沉浸网络 职业互换者支持 分享思想 提供反馈
近距离观察导师学习设计作用和期望导师如何与UX设计导师和UX设计师Maureen Herben对话
大 会
- 团队导师和反馈
- 受等同级支持
- 某种形式的赋值分级
大会UX设计沉浸人间学习经验持续不到3个月GA课程与同业学习者和专家教官一起工作交互课堂环境并访问GA校友网
提交正规作业反馈, 并端端启动, 完成并提交最终项目获取证书
完成程序后提供职业支持帮助求职
由Covid-19大流行GA在线提供新站值得探索学习经验像远程/联机格式, 以确保它对你有效公司还提供点机学习资源,但因为这些不随心所欲反馈支持, 我们不推荐你单靠这些
铁道
- 团队导师和反馈
- 受等同级支持
- 某种形式的赋值分级
enhack UX/UI设计布加九周全时学习经验 人手或远程完成现场课堂由专家教官讲课和示范-这些会带知识检验以确定你保留信息
并组学习 完成项目你会有机会协同工作 即你工作时最有可能的方式除专家教官外,Tinhack还提供一组教工助手供你查询和反馈TA支持很好,但并不清楚他们在实地经验多丰富或专家教官在课外可资利用。
启动程序以你的最后项目结束, 并提交竞赛(称为Hackshow)-声音像分配定级形式
跳板
- 个性化导师和反馈
- 受等同级支持
- 某种形式的分配分级/评审
SpringboardUI/UX设计 Bootcamp百分百上网并持续9个月非全日学习教程由专家资源组成 沿途完成实战项目每周会与导师通话, 但他们社区导师可提供无限支持 任何时候你可能需要 额外建议或反馈
行业招聘主管审查您的项目, 完成启动程序后, 职业支持(以教令调用和用人网形式) 开始你新生涯时使用这些步骤
并存在线学生社区,免得自己全学
深思熟虑
- 个性化导师和反馈
- 受等同级支持
- 某种形式的分配分级/评审
思维UX/UI设计 Bootcamp5-6个月的在线学习经验取决于全时学习或半时学习完成实践项目 每周与导师碰头两次除此以外,导师会提供详细反馈您的项目, 并会提供个性化职业教程,
选择全时学习时,你还会有每日讲课/讲课, 专用学习助手帮助处理沿途出现的任何问题, 和一组同业学习者提供社区支持优于非全日选项, 开放办公时由学习助手提供,
if you'd apply指导如何选择最优UX设计启动程序如何选择最佳UX布特坎普实现职业变换.
6级如何充分利用UX导师
拥有UX设计导师是开始职业改变之旅的极佳方法- 并丰富UX生涯光靠你调用导师 并不等于全靠魔力有一些事你可以做 最充分利用你的导师以下是我们推荐
- 设置清晰期望和目标
- 准备并提问
- 尊重时间和专门知识
- 提高接收反馈能力
- 集合资源
- 说谢谢
let's look each of these 多点细节
设置清晰期望和目标
第一次开始与导师相遇时 确定你对导师期望和目标 都步调一致可能你开始见这个人 因为他们在UX工作比你有更长的时间 而且他们有洞察力透视类相当广 开始对话, 所以花时间讲解:
- 学习中你所处
- 是什么挑战/问题你最 好奇现在
- 挑战与问题预想
- 哪里你觉得你可能想 去你的UX生涯
- 您导师有什么样的经验想学习
边聊天边讨论所有事边花点时间找出他们的点子视上下文和需求与目标而定, 也可能是确定试探结束日期或点的好时机, 供你暂停并观察导师关系如何发展, 以及时间是继续发展还是改变事物
准备并提问
不管你做什么 都别出现和导师聊天 免得你想谈的点数导师可能向别的方向引导事物, 并很好,只要它 移动你向目标但在每次会议前花点时间思考(并写下):
- 上回讨论内容和学习/工作实施方式
- 执行生成的问题和从中学习的东西
- 新题目你好奇
- 执行哪些项目需要反馈
尊重时间和专门知识
准备每场会议将走很长的路除此以外,这里有一些基本实践
- 启动基础知识:准时开会
- 万一它远程发生, 确定你在一个宁静环境 在那里你可以聚焦双重检查技术,最好不浪费时间技术问题
- 随口随笔记,但参与对话也很重要
- 保持专业性并不表示你必须超形式 永不破解笑容尊重点顺从阅读室免闲聊(像朋友聊天一样),除非导师也会喜欢这种聊天
提高接收反馈能力
视你商定的目标和期望而定,你的导师将乐于提供对职业方方面面的反馈-从项目和组合到目标和UX路径总方向但不表示你应该留给他们 免发提供或请求你寄东西给他们思考导师目标 并查看你办公桌上会从导师反馈中得益吗
请求导师反馈时,确保清晰说明你所寻找的反馈类型和应聚焦素材的部件/部分/部分这有助于理解需要什么样的时间
最后,当他们提供你所请求的反馈时, 做一件事:开诚布公而不防守
很容易感到防守 当你处于弱点 专家反馈的东西 你可能花了很多时间和精力记住他们的反馈取材(不是你) 并注入你的职业目标
最佳响应方式 : 监听, 重发反馈信息(如果适当), 并花点时间反省并查看你是否有后续问题并感谢他们花时间看它并提供他们的洞察力
集合资源
您导师极有可能长长列表 书籍播客建议 工具小技巧 博客 网站 专业关系不论项目工作或问题- 探求他们的洞察力, 并请求资源帮助你继续学习
说谢谢
似似定数,但记事很重要并让你学习经验(错误和全部!简单语言道谢大有可为,
- 公开感谢-即上LinkedIn提供部分接触并发布他们的专业知识, 并投资塑造下一代UX设计师
- 与项目保持联系,如果他们愿意分享可能有办法帮助
- 多位导师有惊人行业侧项目展开-他们可能主办播客、运行博客或为外地信息学习中心出力如果有分享资源, 找并分享与网络
- 类似地,如果他们有像Patreon的东西,你可以发送偶发金融支持
- 后期UX生涯 谁知道可能成为田里导师 并传递你学的东西那时你的导师甚至可能 成为你专业网络不可分割的一部分 你可以向修道士介绍
7终极思想
寻找一对一导师正如我们所见 培训程序做 通常产生 并有很多其他支持
问题在于:你需要UX设计导师吗?简单回答:是的
不论你身处何方-UX总有一些东西需要学习泛泛地讲 人际化越多导师经验越好个性化导师提供的福利将服务于你生涯,但在你生涯改变的初期会特别帮助你
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