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毕业生由大公司寻找
从小商业创业到Fortune500公司,全世界各地的公司都承认职业Foundry是最佳技术人才的竞技之地
何必雇用职业Foundry毕业生
毕业生高技能、主动性和热心从严格专家编程到双重导师模式和个性化职业教程-我们做的一切环绕一个目标:为毕业生准备高影响技术生涯
引导增长
学生与导师和教程共事 引导学习的每一步 都受全行业受人尊敬的声音引导
精通实用技能
提供实战学习经验 与产业脉冲同步
脉冲和动机
我们的毕业生来自各行各业,并辛勤工作创造新职业-往往除全时工作和其他职责外。简言之,他们完成自己要做的事情
毕业地
毕业生组成多才池遍及全球许多人在居室内向机会者开放,但发现其他人乐于迁移或探索远程工作机会。
职业Foundry为何搭建
易招聘
选择直接邀请对象并与之交谈在后台工作 连接你最佳候选- 零成本和零义务
全局人才池
学生和毕业生组成了3000多高技能专业人员的多才库经验程度不等 他们有资格从初级到高级
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高手课程2:1导师模型为职业友学毕业生提供多达960小时的实战培训
雇主说我们研究生
赛赛尔并把我们从第一天推向层次 包括设计过程和客户研究最显著的是,她引领启动可使用性研究,并精通设计或交互所有细节
从第一天开始亚当以用户为中心,通过可用性测试和访问挑战现有设计,最终设计开发全新特征测试前设计与产品视觉体验方向相容后,
凯莉特殊资产公司快速获取设计技巧 热切参与项目 挑战我们过去的工作她对什么是对的有强烈的见解在一个组织中非常重要 在那里我们需要快速前进
盖尔市超越挑战 开始新生涯工作总是高标准 深入思考 高效执行她是团队大增我绝对推荐招聘职业Foundry毕业盖尔吹散了我们的期望,我们再高兴不过了
爱丽丝Mikata设计师大受冲击,UX设计技巧从OrviceFoundry中得益肯定成为成功因素从研究和产品定义初始阶段到高易性UI设计最终交付阶段,她都能够为项目出力工作周全 但也大胆并有创举
德鲁完全拥有项目并理解产品设计决策背后的“原因”。德鲁开始负起更多责任 并期望在职业生涯中起领导作用乐于合作
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