自Covid-19大流行以来,许多公司转向远程劳动力或混合工作模式,现在首次看到远程工作的好处。
早期预测显示,新趋势是一种传递偏差,很可能随大流行而结束,但现在已经很清楚远程作业留居.
实战最近研究调查远程工作被美国组织采纳过程发现模型已成为广泛和日益标准工作场所实践
科技工作者和那些希望实现者改变职业开通大量新契机远程工作对员工和雇主有什么关键好处?
探寻以下题目帮助理解为何工作模型日益受欢迎
远程作业最重要的长处是什么
远程作业,在家工作或远程办公因几个原因在受人欢迎时爆炸创业者可以帮助企业节省职场成本,如租金、水电费和家具费等
高速互联网移动设备兴起后 员工比以往更容易从世界任何地方 保持连通和生产
成本效益和生产率是远程作业最常引用的长处之一。除这些经济效果外,远程工作还有其他许多福利对雇主和雇员都具有吸引力。
分头从两个角度考虑远程工作最重要的长处, 先从刚才提到的两个方面开始。
九大远程工作对雇主的好处
组织可能出于许多良好理由,包括经济、社会和环境理由,想采用远程工作政策。
向诸位概述一下, 以下是远程工作对雇主的最大九大福利,基于我们的研究
开工提高成本效益
如前所述,远程作业对业务主管最重要的长处之一是成本效益问题。企业无需租用或维护办公空间,可允许雇员在家工作省下大笔钱。
并鉴于能源成本上升, 这可能成为未来一个日益重要因素
二叉生产率提高
远程工作的另一个好处是它可以提高雇员生产率
A级2021研究调查CoVID-19暴发期间远程工作生产率成因举例说,自我领导和自主性是远程工人保持高生产率和参与能力的重要因素
性能提高还影响底线,减少超时或额外工作人员需求
3级提高员工满意度
远程工作能带雇员的满意度提高是另一个积极效果这是因为在家工作能力常为雇员提供更好的工作-生活平衡,这可提高工作满意度和动机
欢乐雇员也不太可能离开工作,这进一步降低了员工更替率和相关费用。
4级减少缺勤
对工作满意的雇员也不太可能请病假。委托集团2020年对雇员数据的分析证实了这一点
远程工作政策通过后,专家组看到全公司规模大疾病日滴水除其他外,与提高工作满意度相关
5级大人才库
远程工作选择时,企业在招聘新员工时可以投出大网因为他们不再局限于本地候选人, 他们可以开发到全局人才池
这使得他们有更好的机会寻找最佳工作人选,从而提高员工素质。
6级提高人才保留
远程作业除吸引更好的人才外,还帮助企业保留他们已经拥有的人才。正如所解释的那样,这是因为那些选择在家工作的雇员不太可能离开工作寻找绿草场
远程工作提高公司忠诚度,帮助企业省下招聘和培训新员工的相关费用
7增强企业社会责任
最近,人们越来越重视企业社会责任正因如此,企业有责任以讲道德和可持续的方式行事。
允许员工在家工作是公司减少环境影响的极佳方式,例如消除商务旅行相关碳排放
八点八分提高竞争力
在一个全球化经济中,企业需要能够与世界各地的组织竞争。通过提供远程作业,他们可以平平竞技场并吸引顶尖人才,而不论身处何方
这一点在今日日益重要气候数字变换企业需要敏捷适应生存
9.更好的备灾
听上去可能牵强附会,但远程工作可帮助企业准备和应对灾难
远程工作策略到位后,企业确保运营继续进行,即使其物理馆舍受自然灾害等影响工作趋势的可喜副作用是它能提高业务连续性和应变能力
研究远程工作对雇主的关键优势后, 现时发现员工可享受福利
八大远程工作对雇员的好处
if you're found弹性工作技术空间,你走运富余量大远程工作机会即使是工作经验不足者
可你怎么知道远程工作是否适合你可能以下八大福利会帮助你决策
开工更好的工作生活平衡
远程工作的第一个和最明显的好处是它给你创造更好工作生活平衡的机会
与实体办公无关时,你可组织一天工作方式并给你更多时间过个人生活,包括家庭承诺和社会约定
二叉更大弹性
远程工作时,可选择最适合你的工作日程弹性工时允许白天处理个人事务,必要时通过晚间或周末工作补足时间
这对于难以把传统工时编入行程表的人来说是一个巨大的优势
3级减时通勤
如果你住在大城市, 你知道通勤可能是巨大的时间吸管远程工作消除这个浪费时间, 恢复宝贵的时段做你真正享受的事情
并存交通费和其他通勤相关费用,如油费或泊车费
4级更多自由自主
身为远程工作者,你也会有更多的自由自主性 以自己想的方式完成你的工作举例说,你不会像传统办公环境那样 微管理
并有机会多主动多创
5级易时管理
远程工作福利列表中下一位是工作模型能帮助你更有效地管理时间
时不常被同事或会议中断时,你可以更容易聚焦手头任务并进入流态这对于内向者特别有利,因为他们可能需要更多宁静时间独立思考和工作
6级更有效的通信
远程工作还可以提高通信效率这是因为远程团队使用书面通信比传统办公团队多,这可提高整体通信清晰度和简洁度
书面通信的另一长处是,它很容易记录并参考后文,这有助于跟踪项目和进度。
7舒适工作环境
远程工作的另一个大加法是,你可以创建工作环境,更适合你使用。无论是在家工作或工作室工作,你都可以找到适合需求并帮助提高生产率的搭建方式。
典型个性化选项包括搭建常站台、完全静默工作或工作时播放音乐
八点八分少分心
考虑远程作业时考虑的最后优势是,你可能会少受干扰传统办公环境很容易被同事推倒办公桌、即时会议或通用办公聊天所绕开
可远程工作时,可设置边界并制定规则以尽量减少分心,从而实现生产率最大化
或远程设置或混合搭建技术员工并理解远程工作如何影响他们的生活:
新建作业:为何远程留居
基于所有这些对雇主和雇员的好处, 远程工作上升不足为奇
上头未来工作后Covid 19很可能更加远程友好化,更多公司提供弹性工作安排和员工重视远程工作自由
驱动新工作世界的力量超越了流行病其中包括技术进步、变化中的劳动力大军和GIE
继续转换技术、媒体和营销等行业,这些行业本已高度易变速率,向一个方向发展:转向分散式远程优先模式就此而言,这一大流行病只是加速了已经展开的趋势。
所以,如果你寻找职业 提供弹性自主性 和从任何地方工作的机会 这些都是行业留意
终极思想
新的工作世界充满各种机会,尤其是那些愿意接受变化并抓住远程工作提供的好处的人。
远程工作给雇主和雇员带来许多好处, 今后它会留下来, 并会继续塑造未来几年我们的工作方式
从未有比在远程友好产业追求生涯更好的时间即刻考虑职场移动