或想工作, 或想工作, 在奇特技术世界中某处工作, 你可能已经知道 身为技术界女性有挑战性感恩地说,你也可以感到宽慰 知道你不单在探索经验
或想成为技术界女性15个集体播客 和其他资源 我们希望能帮助你 连接到其他工作与变换技术面孔
探索这些资源并发现哪些最适合你
非技术界女性并想学习更多并成为更好的盟友,
文章其余部分中可能会发现一些资源有帮助(至少了解这些资源是件好事),但请注意并尊重以下事实,即其中一些资源是专供技术领域妇女使用的安全支持空间。
下面是我们将覆盖
15资源技术界妇女
向技术界的妇女讲解:让我们挖掘一些实用资源,你可以与技术界广大妇女联系、学习并分享知识与经验
并非所有资源都完全需要或寻找并不是每个空间都觉得适合你可我们加插简单描述 帮助你理解它值不值
看一看,试试其中一些, 并享受成为更多组成 强健支持社区
开工Ada链表
Ada链表由数位世界工作的妇女组成全球圈(cisender、crente、Ada列表最终的目标是连接人民并创建更好、更具包容性的产业
加入Ada链表调用平台化
自由加入并加入独家工作板
二叉增量
Ascend全球媒体是世界上第一个专为IT行业妇女设计的多点触控平台
通过平台Ascend目标连接你和其他妇女在技术、工作机会和专家级事件(并创建)内容-文章、视频、新闻和网络研讨会与企业、技术趋势、多样性和包容、职业发展等相关
更新最新新闻事件
3级黑妇女Twitter跟踪
准备刷新Twitter反馈并连接技术界一些令人惊异的黑人妇女时 查查Twitter账号整理表这是2020名受奖者名单, 但你会发现他们仍然活跃 并分享极佳思想跨平台
其中许多妇女也是自身企业的创建者我们鼓励你查这些企业 并支持他们,如果你有手段
4级女孩Geek
Girl Geek联合创建安吉长和苏克鲁查Bhadouria是一个杰出事件现场(包括虚拟选项)、文章、视频和播客,我们高度推荐监听
内容从新闻到对话(Girl Geek晚宴是组织原创故事的一部分)到职业过渡、导师制、冒牌综合症和包容性设计
如果您不寻找成员类型,而想探索思想并学习技术领域其他女性对话,这是一个很好的去处
5级Google女技术制造者
a global社区使用资源(包括奖学金)黑客聚焦改善网络安全并及早访问Google事件-从Google高层会议到本地相遇好地方探索 是否有兴趣培养你的领导能力
切不可错失女技术制造者YouTube频道——特别是他们的60秒内播放列表脱机
6级女同性恋者技术
女同性恋者技术+盟友组织由7万多妇女、非二进制人和盟国组成
由2012年创建莱安皮特斯福集体工作提升可见度并包容妇女、同性恋者和其他代表不足背景者从工作板到事件 奖学金到赞助商机会 组织提供很多签名邮箱列表获取
7现代图
播客/播客时间长通勤或清晨泡咖啡时,将现代数字播客加到列表中
宿主为Dr.Jeremy Waiscome博士Kyla McMullen播客聚焦计算中的黑人妇女
题目遍及任何地方,从机器人增强现实到各部门的性别多样性,到为克服领域各种个人挑战提供建议更好点说播客自然对话 设计既切合田间工作者的需要 也易理解新田外人
无法高调推荐播客
八点八分色人技术
高色人民技术局-公平称它为工作板杰出作业板与企业合伙阿特拉斯斯人 Netflix Hubspot等
可发布作业布局、浏览作业布局、创建人才配置并管理作业布局和/或个人仪表板应用
与技术新闻趋势 多样性 代码学习 职业发展 创业等等相关
焦点不具体面向有色人种技术,但有文章和通讯常以有色人种技术及其播客为特征技术类伊什市绝对值查
9.技术女士
技术女士社区约10万名技术界妇女2015年创建Allison Esposito MedinaTech Ladies为Forbes、TeenVogue及其他主要出版物提供特写
并发布作业通知、事件邀请等周报
并有付费成员选项提供一些额外福利-例如每周目标设定、月度挑战以及会议折扣编码类并教程
10号transtech社会企业
安卓卡罗斯跨技术社会企业创建于2012年工作与学习空间(人与虚拟)集中为跨行业者(和性别不兼容者)提供技术知识与技巧,以在行业中出名并获得工作机会
所有技术界妇女都至关紧要,不是每个社区都设计技术界妇女转行
正因如此Trantech社会企业名列前茅-社区与教育建议列表中(如果你是一个跨或性别不兼容者)或寻找技术人才和捐资支持任务
11号AI中的妇女
或听说过智库, 但AI中的女性是一个国际多库集中致力于提高人工智能领域女性的参与度和代表性,
网络为技术界妇女提供教育课程,博客介绍AI中妇女的声音和挑战,并研究协作推动领域发展
并拥有企业伙伴关系IMB之类AWS系统微软等
12号技术显示中的女性
这是为播客队列准备的由Espree Devora主播的“技术界妇女秀”,播客制作者也主机 相似目标 表示并增强能力技术界女性贵宾私人脸书组约7 000名成员
开工技术类妇女
无论是新手或老手技术世界, 或想几乎连接技术界其他妇女, 技术界妇女黑客集团是一个极佳资源技术界工作“以对你有意义之方式识别为女性”。
社区会允许你访问多道渠道, 其中大部分你可选择自己, 所以你只加入最感兴趣的对话
唯一捕获量只受邀请,所以你必须加入/受邀请 由已经加入集团的人视之为另一个大理由 与技术界的女性聊天 并接触他人
14号技术界妇女与Ariana
Forbes支持并排名Meden播客前十名Ariana
帮助技术界妇女成功导航产业
15分妇女技术网
技术界妇女网络是一个大规模全球技术界妇女网络,提供职委、导师程序、事件、全局奖项程序以及覆盖广泛题目的博客,包括招聘和赋能、职业发展、趋势、事件等等
网络提供三成员选项使技术领域所有女性都可获取不同程度的参与和利益
如何成为技术界妇女的盟友
非技术界女性想学习并成为更好的盟友, 我们想提供对问题的广泛概述-并解释为什么资源像文章中那些一样对技术界女性很重要和必要并给你点小技巧 教你怎么成为更好的盟友简单但值得清晰说明开始吧
技术方面的性别差距不是什么秘密技术界妇女往往面临并非独一无二的挑战,因为她们想破门而入并影响传统上由男子支配的空间。
主要原因是社会上和系统化性别角色/规范培养无意识偏向(有时或往往自觉偏向)。
很容易看到女性对行业绝对宝贵某些人制作最大(最有意义的)技术波主要是有色人当妇女参与设计产品和经验时,结果会创新并满足广大人的需要-检验这些由妇女为妇女设计实例脱机
为何我们不能立即消除性别差距
解决方案简单化:公司必须创建安全公平工作场所,培训、雇用、高薪并提升妇女到领导角色可这只是开始
问题在于系统化社会性质, 所以它不是少数人可以在短时间修复的东西。政策必须改变
招聘、薪资商谈和提升实践必须改变工作环境需要改变换句话说,这是为每个人工作从那些领导者(多样性、公平和包容必须从顶部开始)到那些初级角色
相当大变化,对吗?将性别与种族交错化为优例 并加剧不平等 环境如全球大流行
算得上压倒性吧if we can说,“别被压倒!简单求解简单写道:现实华府市压倒性变换前景然而,它必须改变,而改变必须从某处开始
快速列表可以创建变化并成为技术界妇女更好的盟友
- 开始自学无意识偏差.做其他所有事都从这里开始 成为技术界女性的盟友
- 容身社交媒体账号黑妇女Twitter跟踪开工之地
- 注意书籍播客 以及其他学习/思想素材 传播专业开发时间指点向技术界的妇女学习他们的书籍,听播客, 并泛泛地为他们的洞察空间元王链表由有色人种设计书籍是一个良好的起始点-尤其是如果工作于领导管理、社交媒体、UX或UI设计、服务设计、语音设计、通信、研究、营销或内容策略
- 非技术界女性时,请在招聘过程、提升决策以及日常工作方面为她们代言问问你自己你有什么权力 影响和工作空间 让他们在会议、进程和决策中 表达心声和洞察力
- 查看文章第一部分资源列表多数都设计为技术界妇女安全空间, 但也大都拥有教育资源、通讯订阅量和捐资机会这些都是学习和贡献的极佳方法
终极思想
不论你是谁或在哪里工作技术,我们鼓励你采取具体行动庆祝妇女历史月学习新事物尝试以新方式为自身或他人代言清单应该给你点想法
如果你是技术界的女性, 我们希望这份列表能给你一个起始点或更长资源列表 引导并丰富你日常工作和职业路径万一遗漏你发现有帮助的资源 通知我们 我们乐于更新这份链表
面向非技术界妇女:用一切方法继续监听、学习和倡导变化发生时,我们都协同实现
最后,如果想多读技术中的性别多样性问题,请查这些文章: